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关于印发江西省地质调查研究院职工教育及培训管理规定的通知

2020-1-17 16:47:47 人评论

赣地矿地调字〔2020〕5号 关于印发江西省地质调查研究院职工教育及培训管理规定的通知 院属各单位:经研究,现将《江西省地质调查研究院职工教育及培训管理规定》印发给你们,请遵照执行。 江西省地质调查研究院2020年1月17日 江西省地质调查研究院职工教育及培训管理…

 

 

 

 

 

赣地矿地调字〔2020〕5号

 

 

关于印发江西省地质调查研究院职工教育

及培训管理规定的通知

 

院属各单位:

经研究,现将《江西省地质调查研究院职工教育及培训管理规定》印发给你们,请遵照执行。

 

 

江西省地质调查研究院

2020年1月17日

 

 

江西省地质调查研究院职工教育

及培训管理规定

 

为规范院职工教育及培训的管理为提升职工队伍整体素质,促进我院经济健康发展,结合我院实际,制定本规定。

一、职工培训管理

第一条 各部门在年初根据培训实际需求,制定职工培训计划,报人事教育科汇总后,形成年度职工培训计划。该计划经院长批准后,人事教育科将计划通知相关部门,由各部门具体实施。人员培训计划一般包括以下内容:培训性质、参加人员范围及时间、经费安排、培训内容及方式、考核和评价方法。

第二条 培训计划执行过程中,各部门可根据实际情况对“年度职工培训计划”作相应的补充和完善,对列入培训计划的项目或参加人员进行合理变更,并交人事教育科进行备案。

第三条 对于外部临时性的培训、学习,相关信息应由相关部门及时向人事教育科反馈,人事教育科商总工程师办公室,根据院工作需要及培训的实际内容,提出相应意见及人选,报院长批准。参加培训人员,其差旅费、学费、住宿费、办证费等,视不同情况予以报销。编制外聘用技术人员,也应根据工作性质参加有关培训。培训、学习结束时,参加培训、学习人员需提交学习小结,必要时需在院内讲课传授培训、学习的主要内容。人事教育科及时做好外部临时性的培训、学习的统计工作。

第四条 列入年度职工培训计划和职工培训补充计划的,拟参加培训的职工,需经部门负责人同意。由院统一组织的各类上岗证考试,考试费用、书本费用及差旅住宿费由院承担,上岗证由院统一管理。

第五条 未经院批准擅自脱岗参加各类培训的,所发生的一切费用概由本人自行承担,脱岗培训期间按旷工处理。

二、职工学历教育管理

第六条 参加省局组织的硕士(研究生)及以上学位或学历教育,须经本人申请,所在部门同意,院长办公会议根据名额确定参加考试人选,录取后与省局签订学习培训协议。学习期间的有关待遇和费用,按局相关规定执行。

第七条 要求参加在职硕士及以上的学历、学位教育的,必须本人申请,部门审核,部门分管领导和分管人事的领导同意,院长办公会批准,并与院签订相关协议,承诺毕业后留院工作不少于5年(上级主管部门提拔交流除外)。参加在职硕(博)士研究生(含工程硕士)学习,学费由本人垫付,毕业后凭毕业证按硕士个人承担20%,博士个人承担30%的比例报销学费(见发票),书本等其它杂费全部自理,集中学习及论文答辩期间,交通费(每年往返一次)、住宿费(每年不超过30天,每天不超过200元)凭发票据实报销。未获学历或学位证,费用全部自理。

第八条 要求参加本科、大专学历教育的,必须本人申请,部门审核,部门分管领导和分管人事的领导同意,院长办公会批准。参加本科、大专学历教育,所有费用自理,原则上不得脱产学习,如个人有特殊要求脱产本科和大专学习,脱产学习期间按事假处理。

第九条 本规定从下发之日起执行。此前与本规定不符的,以本规定为准。本规定由院负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  江西省地质调查研究院办公室             2020年1月17日印发

 

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