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关于印发《江西省地质调查研究院经营实体绩效工资分配指导意见》的通知

2019-1-2 16:18:26 人评论

赣地矿地调字〔2019〕3号 关于印发《江西省地质调查研究院经营实体绩效工资分配指导意见》的通知 院属各单位:经研究,现将《江西省地质调查研究院经营实体绩效工资分配指导意见》印发给你们,请遵照执行。 江西省地质调查研究院2019年1月2日 江西省地质调查研究院经营…


赣地矿地调字〔2019〕3号 

 

关于印发《江西省地质调查研究院经营实体绩效工资分配指导意见》的通知

 

院属各单位:

经研究,现将《江西省地质调查研究院经营实体绩效工资分配指导意见》印发给你们,请遵照执行。



江西省地质调查研究院

2019年1月2日

 

 

江西省地质调查研究院经营实体绩效工资分配指导意见

 

第一条 为进一步完善院属经营实体(即:二级核算单位)的绩效工资分配制度,鼓励广大干部职工闯市场,争效益,依据国家有关政策法规、省局《关于印发地勘单位岗位绩效工资实施办法(试行)的通知》(赣地矿字〔2011〕18号)和《江西省地质调查研究院经济责任制》文件精神,并结合院近几年工作实践,特制订本指导意见(以下简称本“指导意见”)。

第二条 适用范围。本“指导意见”适用于院属经营实体在册在岗职工的绩效工资分配。院控股公司可参照执行。

第三条 实施原则。本“指导意见”遵循 “按劳分配,优绩优酬”的原则,重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出、闯市场揽项目的工作人员倾斜,在收入分配中充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。

第四条 资金来源。绩效工资来源于承担的各类预算内地质调查项目、商业性地质项目、技术服务收入以及财政经常性经费。

第五条 绩效工资的构成。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。

第六条 绩效工资的分配。

(一)基础性绩效工按月发放

各经营实体主要考虑实际工作量、工作质量和责任大小等因素,充分体现按劳分配、同工同酬的原则自行确定发放系数,造表并报分管领导签字同意后,当月15日前上报院人事教育科备案、发放。月基础性绩效工资总额不得突破人事教育科下达的控制总额。

基础性绩效由人事科按1000元/单位系数乘以本部门每位工作人员基础性绩效系数(指原执行与职称有关系数)之和计算并下达总控制数。

(二)奖励性绩效工资按年发放(根据经济效率情况,在年中可预发放一次)

奖励性绩效工资主要考虑效益优先、贡献大小等因素,体现优绩优酬原则。奖励性绩效工资根据新出台的《江西省地质调查研究院经济责任制》和《经济责任目标考核办法(暂行)》(赣地矿地调字〔2017〕13号),各经营实体按经济责任目标计算考核结果并结合院务会决议确定发放总额。

第七条 每年7月开始,若当年累计效益出现亏损的经营实体停发基础性绩效工资;年底考核若有结余,先补发前期停发的基础性绩效工资。

第八条 经营实体具有奖励性绩效工资分配和奖惩权。经营实体根据院地质找矿与资产管理绩效考核工作领导小组下达的奖励性绩效工资总额自行分配,分配办法经院分管领导同意后报财务资产部、人事教育科备案。在未经院考核前,不得以任何形式、任何理由计发奖励性绩效工资。

第九条 经营实体第一责任人个人奖励性绩效工资不得超过本部门职工人均奖励性绩效工资的3倍。

第十条 本“办法”由院财务资产部负责解释,自2019年1月1日起执行。

 


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